Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Diversitate
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Diversitate dedicat, care să conducă și să implementeze strategii eficiente de diversitate și incluziune în cadrul organizației noastre. Rolul presupune colaborarea cu echipele de resurse umane, management și angajați pentru a crea un mediu de lucru incluziv, echitabil și respectuos pentru toți membrii organizației. Managerul Diversitate va dezvolta politici, va organiza traininguri și va monitoriza progresul inițiativelor de diversitate, asigurându-se că valorile companiei sunt reflectate în toate procesele interne. Responsabilitățile includ analiza datelor demografice ale angajaților, identificarea zonelor unde este nevoie de îmbunătățiri, precum și propunerea de soluții inovatoare pentru promovarea diversității. De asemenea, va gestiona comunicarea internă privind diversitatea, va colabora cu liderii de echipă pentru a integra principiile de incluziune în procesele de recrutare, evaluare și promovare, și va răspunde la orice preocupări legate de discriminare sau excludere. Managerul Diversitate va lucra îndeaproape cu parteneri externi, organizații non-guvernamentale și comunități locale pentru a promova imaginea companiei ca angajator responsabil și incluziv. Candidatul ideal are experiență în gestionarea proiectelor de diversitate, abilități excelente de comunicare și negociere, precum și o înțelegere profundă a legislației privind egalitatea de șanse. Dacă sunteți pasionat de crearea unui mediu de lucru divers și doriți să contribuiți la dezvoltarea unei culturi organizaționale moderne, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de diversitate și incluziune
- Organizarea de traininguri și workshop-uri pentru angajați
- Monitorizarea și raportarea progresului inițiativelor de diversitate
- Colaborarea cu echipele de resurse umane și management
- Analiza datelor demografice ale angajaților
- Gestionarea comunicării interne privind diversitatea
- Identificarea și soluționarea problemelor de discriminare
- Colaborarea cu parteneri externi și comunități locale
- Elaborarea politicilor interne privind diversitatea
- Promovarea unei culturi organizaționale incluzive
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau sociologie
- Experiență anterioară în gestionarea proiectelor de diversitate
- Cunoștințe solide despre legislația privind egalitatea de șanse
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Capacitate de analiză și interpretare a datelor
- Abilități de negociere și mediere
- Experiență în organizarea de traininguri
- Orientare către rezultate și inovație
- Capacitate de lucru în echipă și colaborare
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în implementarea inițiativelor de diversitate?
- Cum ați gestiona o situație de discriminare la locul de muncă?
- Ce metode folosiți pentru a evalua succesul programelor de incluziune?
- Cum ați promova diversitatea în cadrul procesului de recrutare?
- Puteți oferi un exemplu de proiect de diversitate la care ați participat?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul diversității?
- Care sunt principalele provocări în promovarea incluziunii?
- Cum ați aborda rezistența la schimbare din partea angajaților?
- Ce rol joacă comunicarea în gestionarea diversității?
- Cum colaborați cu parteneri externi pentru a susține diversitatea?
